更新时间:2022.11.29
用人单位可以解除劳动合同的情形: 1、劳动者生病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作; 2、劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作后仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,原劳动合同不能履行,当
剥夺政治权利是指依法剥夺犯罪分子一定期限参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。 附加适用剥夺政治权利的对象主要是以下三种犯罪分子: (1)危害国家安全的犯罪分子。 (2)故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子。
法律没有规定可以离婚的情况,婚姻是自由的,当事人有选择离婚的权利。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
具有侵权行为的行为在以下情况下可以免于承担责任: 1、受害人故意造成损害的; 2、医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务; 3、患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的等。
1、购房合同无效。 2、房屋存在重大质量问题。 3、无法办理产权证书。 4、房屋面积误差过大。 5、开发商将签约房屋再抵押。 6、开发商延期交房。
可以进行债务抵销的条件:须双方互负债务、互享债权;须双方的债权、债务为同一性质,即同种类的给付;须债务的性质可抵销。抵销不得违反法律的规定,因此,凡法律规定不得抵销的债务,或者依其性质不能抵销的债务,均不得抵销。
在如下情况男方不得提出离婚:女方在终止妊娠后六个月内、怀孕期间、分娩后一年内。根据相关规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内提出离婚。但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
男方在以下情况下不能提出离婚: 一、女方怀孕了。 二、女方分娩后尚未满一年。 三、女方终止妊娠后尚未满六个月。中止妊娠包括自然流产和人工流产。 四、女方是现役军人,女方不同意离婚,且不存在重大过错。 上述一到三的情况下,如果法院认为确有必要
在以下条件下租赁合同会无效: 1、主体无效,无民事行为能力人签订的租赁合同; 2、出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋与他人签订租赁合同; 3、出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑,与承租
以下情况下会指定监视居住: 1、无固定住处的; 2、涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级公安机关批准的。 指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属。
房屋转租,是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为,包括以联营、承包经营和合作经营等名义,将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的,均为房屋转租。合法的转租须符合两个必要条件: 1.转租须经房屋所有权人的同意。转
在以下情况下单位可以辞退员工,且单位可以立即通知解除劳动合同,并无需向被辞退员工支付解除劳动合同经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 这种情形下,单位需要明确提供明确的证明证据不符合录用条件。 2、严重违反用人单位的规章制度
承租人违反约定方式,或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的;承租人迟延支付租金,经出租人催告,仍不于催告期限内支付租金的;承租人未经出租人同意,将租赁房屋转租于第三人的。