抚恤金能从配偶当中独占吗

有三种分配方式：1、在死者直系亲属中完全平均分配；此种分配方法看似平等，却显失公平。抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿，兼具精神、特质补偿的双重性质，其分配应当充分考虑到与死者生前关系紧密程度和受到精神痛苦的伤害程度。2、抚恤金只发给死者生

职工工伤死亡的，工伤保险基金会给其家属一定金额的抚恤金，抚恤金每个月领取一次，将死亡员工本人工资按比例发放。其中其配偶每月可以领取其工资的40%，其他有扶养义务的亲属每月可领取其工资的30%，如果亲属是孤寡老人或者孤儿的可以领取40%。但是

抚恤金分配比例由当事人自行协商，协商不成可以起诉解决，法院一般按照均等分割原则处理抚恤金。 享受抚恤金的人，必须符合两个条件：死者的直系亲属，这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

死亡抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属发给的费用、恤费等。 死亡抚恤金的分配原则是: 享受抚恤金的人，必须符合两个条件： 一是死者的直系亲属， 二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。

抚恤金分配比例由当事人自行协商，协商不成可以起诉解决，法院一般按照均等分割原则处理抚恤金。 享受抚恤金的人，必须符合两个条件：死者的直系亲属，这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

如果是供养死亡抚恤金的，不用分配，是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金，则按照供养关系进行分配。

抚恤金家属的分配为应当由家属之间进行约定，法律并没有对此作出强制性的规定。如果实在协商不成，可向法院起诉，请求人民法院对于抚恤金进行分割。抚恤金不是遗产，不需要按照遗产的分割方式分割。

死者的工亡抚恤金的分配方式有：有父母(包括养父母，下同)无配偶的，发给父母;有配偶无父母的，发给配偶;既有父母又有配偶的平均发放;既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。

1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。 2、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤

丈夫抚恤金分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完

《民法典》规定抚恤金是不能继承的。继承有遗嘱继承以及法定继承两种方式。根据相关法律规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金并不是遗产，而是对于家属的补偿。

抚恤金不属于遗产，不能继承。 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是在死者死亡后发给死者亲属的费用，因此不属于死者的遗产。 发放这种费用，是用以优抚救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属。

不能将抚恤金列入遗嘱。抚恤金不属于立遗嘱人的个人财产不是遗嘱范围。