劳动合同职位被改了怎么办-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，如果员工刚入职或者入职一段时间后发现劳动合同上的职位被改的话是可以先和用人单位协商的，如果协商不成的话是可以申请劳动仲裁的，因为用人单位在变更劳动合同的内容时是需要和员工商量好才能变更的。

律师普法

劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
劳动合同没有写明岗位是不合法的，用人单位要调岗的，劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就

2020.01.12 109
劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办
劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是： 1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3.造成

2020.06.12 116
档案被改动了怎么办？
档案被改动可以去人事局沟通了解到底是谁改的，如果所在单位因管理不善出现这种差错，应由所在单位更正过来。如果责任单位拒不更改可诉求法律。根据相关规定，个人档案是国家档案的一部分，任何组织和部门不能改写。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构

2020.02.24 247

专业问答

2022年劳动合同被单位涂改了应该如何办
1、涂改过的合同还是有效的。 2、《中华人民共和国劳动法》规定，下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同; 二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约

2022-11-26 15,340
我单位签了合同劳动者自动离职怎么办
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经

2022-03-27 15,340
劳动合同到期单位要求改签劳动合同应该怎么办
劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三

2022-05-05 15,340
换了单位怎么办劳动合同
根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。对变更劳动

2022-07-08 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,417 2022.05.11
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,569 2022.04.17
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,013 2022.04.18