更新时间:2022.08.19
企业的风险有政策风险,国家的宏观经济调控及产业政策导向对于行业发展具有重大的影响。根据相关法律规定,企业还有财务风险,也就是因经营管理不善,公司倒闭的风险。
企业的债务风险有诉讼时效已过的风险,还有债务人破产的风险以及经营过错导致的风险。遇到风险时,公司的债务原则上由公司承担。根据相关法律规定,企业应当及时行权。
企业风险管理有:风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿和风险控制。对未能辨识出的风险,企业只能采用风险承担;风险规避是指企业回避、停止或退出包含某一风险的商业活动或商业环境;风险转移是指企业将风险转移到第三方;风险转换是
企业经营风险通常主要包括以下五种: 1、政策风险:是指国家政策的变化对行业、产品的影响(宏观经济调控及产业政策导向)。 2、市场风险:是指本企业产品在市场上是否适销对路,有无市场竞争力(技术、质量、服务、销售渠道及方式等)。 3、财务风险:
对于无工伤保险的员工,企业需赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险,则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福,如果没有缴纳,则用人单位需要按照法定的工伤保险待遇的项目和标准对员
车撞人保险赔偿: 1、被保险人要求赔偿时,应当按照保险合同的要求向保险人提供相关证明和资料; 2、事故造成第三方人身伤害的,还需提供证明和资料; 3、赔偿金额根据保险车司机在事故中的责任确定; 4、赔偿合理必要的医疗费用; 5、被保险人应当
企业主要有下列的法律风险:公司的股东滥用股东权利、损害公司、其他股东和债权人利益的风险;企业进行违法经营活动的风险;以及企业不能清偿到期债务、资不抵债,可能破产的风险等。
用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。赔偿以下项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残
我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属