更新时间:2022.08.05
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。
一般受理劳动仲裁要5日。在收到仲裁申请之日起5日内,劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的应当受理,并通知申请人;劳动争议仲裁委员会认为不符合受理条件的应当告知不予受理,并说明理由。
劳动纠纷1年内能去仲裁。依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
1、只要符合条件三天内就可以批下来。 2、根据《刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加
劳动仲裁开庭后一般三十日至四十日内就可以拿到裁决书。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,从受理之日起一般四十五日结案,特殊情况经审批不得超过十五日,也就是说累计不超过六十日。受理后五日内立案,十日内
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
改名字一般要五个工作日,才能审批下来。公安派出所应当在接到的申请材料5个工作日内,作出核准或者不核准的决定,需上报市公安局的,市公安局接到材料后应当在5个工作日内,作出核准或者不核准决定。公安派出所在接到上级公安机关核准或不核准的决定后,2
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。