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更新时间：2022.06.07
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事
管辖权异议上诉的审理期限是15日，依照相关法律规定上诉期，不服管辖权异议裁定的，当事人应在10天内提出上诉。法院应在收到异议申请后15日内审理完毕。二审法院应在立案后30日内作出终审裁定。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的，可以不开庭审理。
对管辖权有异议的，在提交答辩状期间由案件当事人提出。受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后，应当认真进行审查。 经审查后，如果认为异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的法院审理或者裁定驳回起诉；如果认为异议不能成立应当裁定驳回异议。
原告应当享有提出管辖权异议的权利。一般情况下，管辖法院虽然是原告选择的，但实践中也存在着法院受理原告的起诉后，因特殊情况发生移送管辖、管辖权转移的情形，此时受理案件的法院已非原告所选择的法院了。
法院管辖权异议裁定： （1）提出。收到起诉状后15天的答辩期内提出。 （2）审理。法院应在收到异议申请后15日内审理完毕。 （3）上诉期。不服管辖权异议裁定的，当事人应在10天内提出上诉。 （4）上诉审。二审法院应在立案后30日内作出终审裁
根据《人民法院办理刑事案件庭前会议规程》第十一条被告人及其辩护人对案件管辖提出异议，应当说明理由。人民法院对被告人及辩护人提出认为异议成立的，应当将案件退回人民检察院或者把案件移送有管辖权的人民法院；认为本院不宜行使管辖权的，可以请求上一级
管辖权异议被驳回的处理办法如下： （1）当事人对裁定不服的，可以在裁定书送达之日起5日内向上一级法院提出上诉； （2）当事人未提出上诉或者上诉被驳回的，受诉法院应通知双方当事人参加诉讼； （3）当事人对管辖权问题申诉的，不影响受诉法院对该案
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