更新时间:2022.04.25
伤残9级赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工
不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付
在工地上干活受伤骨折,具体的赔偿要看是否认定为工伤。如果工地员工与公司签订了劳动合同,受伤可以认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇,骨折还可以申请停职留薪期来恢复治疗。可以领取伤残补助金,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费
七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,从工伤保险基金按伤残等级支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性赔偿金按以下标准支
对因第三人造成的交通事故伤害,受害人可在不重叠的范围同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿,人身损害赔偿可向事故的责任人主动,而工伤赔偿可依法向社保经办机构和用人单位主张。
合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工地上受伤不够伤残等级的赔偿:由工伤基金由工伤保险基金支付职工因工伤所需的治疗费用、住院期间的伙食补助费等费用;由用人单位按月支付职工原工资福利待遇。
工地受伤,公司分以下情形赔偿:属于工伤的,一般半年内公司支付自己的工伤赔偿项目,因为工伤认定和劳动能力鉴定一般都需要60天;属于他人侵权造成的伤害,通过诉讼解决的,公司不需要赔偿,侵权人6个月内支付人身损害赔偿项目;其他情形。
劳动者在工地受伤,如果依法被认定为工伤的,则能按照工伤待遇进行赔偿,劳动者可获得治疗费、生活护理费、劳动能力鉴定费等赔偿。如果不属于工伤的,则只能依法申请人身损害赔偿的待遇。
工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在,可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤