被公司开除有什么补偿-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

在符合法律规定的情形下，单位开除职工需要支付相应的经济补偿。计算经济补偿的时候需要看该职工在单位的工作时间。如果在单位工作每满1年的，则要支付一个月工资的补偿。工作在6个月到1年之间的，也按照1年算。但要是工作还没有到6个月的话，需要支付半个月工资的补偿。

律师普法

在一个公司被公司开除，有补偿吗？
工作半年被公司无理开除，是可以得到赔偿金的，劳动者工作了半年，用人单位应当赔偿一个月的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动

2020.05.12 311
盗窃公司财物被开除有补偿吗
没有。依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求支付经济补偿金的。劳动者一旦被开除时，要查明开除的原因，看公司是否是合法的，如果不合法要维护自己的权益。如果劳动者是严重违反公司的规章制度，或者触

2020.10.27 902
疫情期间无故被公司开除有补偿吗
疫情期间无故被公司开除有补偿。疫情期间被公司辞退是可以要求补偿的；对于辞退劳动者的一般用人单位就会照劳动者工作的年限来进行给予补偿，而对于不满一年却半了半年的，那么同样也会支付一倍的工资来给予补偿。劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满

2022.06.08 183

专业问答

大学生打工被公司开除被开除有哪些补偿
如果您与单位建立劳动关系：1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的，单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错，单位应该生产经营困

2022-05-05 15,340
我被公司开除了没有补偿费有没有补偿
1、首先你要弄清楚·是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。的赔偿标准是根据《中华人民共和国》为根据，进

2022-09-12 15,340
员工违纪被开除, 公司有没有补偿
建议问清楚，是开除还是解除劳动合同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。两者均属于企业职工奖惩

2022-05-10 15,340
员工被开除公司需要补偿吗？
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条用人单

2022-04-13 15,340

法律短视频

01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

13,387 2022.04.15
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,575 2022.05.11
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,415 2022.04.17

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