合同是否属于违约金

是。定金属于违约金的一种。违约金定金是签订合同时或之前预先支付的，作为签订合同或履行合同的担保，具有双倍返还的惩罚性；违约金是双方在合同种约定的，违约方应支付的赔偿金，不事先支付；定金是交付后才生效，也就是说，即使双方合同约定了定金，但是定

违约金是不属于抗辩的。违约金是指当事人约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约损失费用。而抗辩是指权利人行使其请求权时，义务人享有的拒绝其请求的权利。

违约金属于债务。当事人约定违约金条款的，当一方违约时，违约方负有按照合同约定支付违约金的义务。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方还应当履行债务。

违约金可以成为债务。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方

合同违约金视具体情况，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

单方解除合同一般属于违约。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张即可发生合同解除。

不一定。依据法律的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，要求履行合同不一定是属于财产案件，要求履行合同是否属于财产案件，要看合同是否涉及到财产而定。

如果违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同期内辞职是否属于违约，视情况而定： （1）如果当事人与用人单位协商一致，劳动合同可以解除，此时不属于违约； （2）如果与用人单位对辞职不能协商一致，而当事人又执意辞职，属于违约。 劳动合同违约有下列情形： 1、用人单位故意拖延不订立劳动

预约合同属于合同。预约合同的成立和效力原则上适用于一般合同的规定，违反预约合同侵害了一方的信任利益，应当承担违约责任。当事人定在未来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，另一方可

工程履约的保证金是不属于违约金范畴的，两者属于不同概念。工程履行保证金是指工程合同双方为确保合同履行而约定的担保条款，合同到期或者依法解除时应当予以退还，而违约金是指当事人一方不履行或履行不符合约定时，应当向守约方支付的违约金。

合同一般是需要约定违约责任的。根据《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违

合同违约不一定属于财产案件，只有涉及财产的才是财产案件。合同纠纷是属于民事案件，一般是由合同当事人因财产关系或者人身关系问题产生的纠纷。所以，只有涉及财产关系时才是财产案件。