国家规定重大疫情的员工工资标准是多少？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间在家办公工资标准是按照正常的工资待遇发放的，因疫情的原因导致员工无法上班的，用人单位可以协商员工在家中进行工作处理，并支付正常的工资待遇，具体情况可以结合实际的工作情况而定。

律师普法

国家规定疫情工资怎么发
疫情期间工资是和正常上班的工资一样的，按照人社部的政策，公司可以安排员工把没有休的带薪年休假放在疫情期间，这样员工就可以拿到和平时上班一样的工资。员工没有带薪年休假，也没有正式到公司上班的，可以请求公司发放疫情期间的生活费，例如，北京规定员

2021.03.24 9,071
如何规避重大疾病疫情期间员工工资
疫情期间被隔离和患病职工的工资应当照常发放。职工在此期间应当视为出勤，享有和正常工作期间相一致的工资待遇。并且企业不能采用裁员、无过错性辞退的方式来与职工解除劳动合同。

2020.09.08 105
国家国家对于发放重要疫情停工的工资有什么规定吗
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2020.01.26 106

专业问答

疫情工资怎么发放国家机关的工资标准是多少
瘟疫流行期间工资应按劳动合同约定标准支付。根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工

2021-10-24 15,340
国家工作人员国家疫情工资怎么发放
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-03-20 15,340
贵州重大疫情在家有工资吗
企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，劳动合同不

2021-12-14 15,340
国家工伤工资标准是多少钱？哪些规定？
就是原福利待遇不变，即受伤前12个月平均工资，如果只是工作几个月就工伤，就按这几个月的平均工资来计算工伤期间的工资。

2022-08-18 15,340

法律短视频

01:04
煤含硫国家标准是多少
煤含硫国家标准是：低硫煤：含硫量小于1%的是低硫煤。中硫煤：含硫量1到3%的为中硫煤。高硫煤：含硫量大于3%的为高硫煤。标准煤：我国把每公斤含热7000大卡的定为标准煤，标准煤的硫分是不同的。根据《工业企业节能减排主要指标解释》不具备条件取

14,830 2022.04.17
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,406 2021.03.24
01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

9,702 2022.04.15