如何确定强迫劳动罪的行为定性-律师图文普法

如何构成强迫劳动罪?

以下要件可以构成强迫劳动罪：犯罪客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。

2020.12.29 113

强迫劳动罪如何量刑?

强迫劳动罪的量刑：应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果属于情节严重的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。

2020.05.16 98

强迫劳动罪如何处罚？

强迫劳动罪的处罚如下：根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁或者限制人身自由强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施上述行为，招募、运送人员或者其他协助强迫他

2022.04.14 232

强迫劳动罪如何处置

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的; (二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的; (三)强迫妇女

2020.06.15 111

强迫劳动罪怎么认定的

(一)客体要件。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。认定客观方面要注意三点： 1、是必须表现为限制人身自由的方式

2020.09.25 138

强迫借贷应当如何定性

如以非法占有为目的，以借贷为名采用暴力、胁迫手段获取他人财物，符合抢劫罪或者敲诈勒索罪构成要件的，以抢劫罪或者敲诈勒索罪追究刑事责任。如不以非法占有为目的，属于强迫他人提供服务，且情节严重，应当以强迫交易罪追究刑事责任；同时构成故意伤害等其

2020.03.16 148

如何认定为强迫借贷

强迫借贷的认定为：行为人以暴力、胁迫等手段强迫他人借贷的行为，法律规定一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2021.04.03 173

强迫劳动罪如何量刑？

强迫劳动罪的量刑：自然人犯犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位处罚金，对其直接责任人员按上述规定处罚。

2020.10.07 118

强迫劳动罪如何处罚

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前

2020.12.09 109

强迫劳动罪如何量刑

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2021.10.13 264

强迫劳动罪怎么认定?

1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 2、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。 3、自然人和用人单位均可以构成本罪主体。 4、本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为

2020.12.21 159

强迫劳动罪认定标准

强迫劳动罪认定标准如下： 1、主体为特殊主体，即用人单位； 2、在主观方面必须出于直接故意； 3、客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为

2020.01.24 105

强迫劳动罪怎么认定？

强迫劳动罪的认定是：本罪的主体为特殊主体，即用人单位。主观方面必须出于直接故意。客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度。本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2020.01.11 128