更新时间:2022.04.12
合同中没有约定违约金的,如果一方违约,守约方仍然可以要求违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法
合同当事人约定违约金的上限不能过分高于违约造成的损失,法律对具体的数额没有作出明确规定。 根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算
如果符合下列情形,在劳动合同中约定违约金的是有效的:用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训,且约定了服务期条款的;或者用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款的。
在合同中约定违约责任,当事人可采取口头形式或书面形式等合同形式来约定。而具体的违约责任,当事人可约定违约金、定金或者继续履行、采取补救措施、以及赔偿损失等违约责任。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或
二手房买卖合同中的违约金的约定是当事人可以自行约定数额和计算方式,但不得超过造成损失的百分之三十,超过之后,另一方可以请求法院适当减少赔偿的金额。
合同中约定的违约金太高能要求减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
劳动合同可以约定违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用对劳动者专项培训,应当服务期,劳动者违反服务期按约定支付违约金;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制按约定支付
合同中没有约定违约金的,如果一方违约,守约方仍然可以要求违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
约定违约金理应有数额限制,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,实际损失包括直接损失和履行利益损失。 违约金的数额一般以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。 约定违约金过高或过低并不会导致违约金条款无效,但是当事人可以请
房屋租赁时违约金应该由租赁双方约定,但约定违约金的数额是不能超过造成损失的百分之三十的。违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测
违约损失赔偿金额一般按照合同中约定的数额确定,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,最高不得超过实际损失的30%,合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失确定。
劳动合同可以约定违约问题,劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的需要支付违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
如何约定违约金:合同可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金与违约造成的损失不符的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定。