劳务关系有没有代通知金-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务关系没有代通知金。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

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协商解除劳动关系代通知金有多少
一种是企业与员工协商解除劳动合同，一种是劳动者单方面解除劳动合同，最后一种就是用人单位单方面因员工的过失。公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形

2020.12.11 353
代缴通知金和公积金有关系吗
代通知金社保公积金没有关系，代通知金，即代替通知金，是非法律用语，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.03.20 105
终止劳动关系代通知金如何确定
选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

2020.04.21 193

专业问答

XX联通知整改和税务有没有关系
XX通知公司整改，和税务没有关系。对各XX成员机构下发了新的《关于进一步明确违规整改相关要求的通知》针对各机构以前报备的存在问题的存在填写不规范、不完整、不真实等问题，做出了详细的要求并且给予时间点要

2022-10-31 15,340
终止劳动关系代通知金怎么计算
根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。根据《劳动合同法》第四十

2023-02-26 15,340
劳动关系解除代通知金是否会支付
公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

2023-03-06 15,340
什么情况没有代通知金
没有代通知金的情况如下： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

2023-08-08 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,153 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

525 2023.07.10
00:57
同居关系有扶养义务吗
同居关系没有扶养义务。同居关系是指，男女双方长期共同生活，但没有登记为合法婚姻的关系。在我国，同居不是违法行为。因此，法律并没有禁止未婚的男女进行同居。只要双方都没有法定配偶，这时候双方长期自愿公开地共同生活，也是法律所尊重的一种生活方式。

2,401 2022.04.15

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