分公司跟总公司的合同必须要有月薪单吗？

劳动合同从总公司转到子公司，先与总公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。

设计单位分公司能否签合同，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位发生合并

公司吊销后必须清算。绝对不能继续经营。应当在法定期限内成立清算组，清算组应当按照程序通知债权人，编制资产负债表以及财产清单，代表公司参加未了结的诉讼。

董事不是必须是公司员工。根据相关法律规定，股份有限公司，以及有限责任公司的董事会成员中可以有公司职工代表。且职工代表由职工代表大会选举产生。

空壳公司骗贷，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，对于直接责任人员，构成贷款诈骗罪，可以报案，追究其刑事责任。贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超

公司解散不一定必须经过清算。公司因公司合并或者分立而解散的，不需要清算。公司合并或者分立的，应当由合并或者分立各方签订合并或者分立协议，并编制资产负债表及财产清单。

企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

股份有限公司注册资本实行认缴制。减轻了出资人或者股东的出资压力，因为以前必须是全额缴清，没有时间上的延伸，而现在则有时间延伸，不必一下就缴清。 第十二届全国人大常委会第六次会议决定，对《公司法》作出修改，并自2014年3月1日起施行。这次《

收购公司必须承担负债。但是可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额。

企业不是必须要成立工会。上市公司和成立工会没有必然联系，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，任何组织和个人不得阻挠和限制。

不需要整个流程都到场,可能去工商局交资料的时候需要去面签。

不用一定实缴。已经改为认缴登记制了，但如果实际未缴纳足额会承担法律责任的。法律规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。