工伤赔偿起诉状有哪些？-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

下面就是工伤赔偿起诉状的范本！原告：王··海，男，汉族，1962年4月25日出生，山东省···人，身份证：住址：山东省·····原系临沂市··橡塑制品有限公司员工。联系电话：136 被告：临沂市··橡塑制品有限公司住所：临沂市半程镇···· 法定代表人：··电话：·· 诉讼请求：一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额：（42000－12320）＝29680元；二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金24000元（8个月×3000元∕月）；三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金120000元（40个月×3000元∕月）；四、判令被告向原告支付住院伙食补助费315元；五、判令被告向原告支付住院护理费400元；六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额：7800元及加发经济补偿金1950元；以上一至六项金额共计为184145元。七、本案仲裁费及诉讼费由被告承担。事实与理由： 2011年1月19日，被告聘用原告为公司员工，原告在被告处任机电班班长一职。2011年5月9日，原告发生工伤事故。后在临沂市人民医院住院治疗，同年5月23日出院，住院共计15天。2011年8月16日，原告的伤被鉴定为伤残6级。2011年8月30日，临沂市社会保险基金管理中心做出临社保中心支决字20143196号《职工因工伤（亡）待遇支付决定》，支付原告一次性伤残补助金12320元。原告在受伤前的每月平均工资为3000元。因原告与被告就工伤待遇赔偿事宜未能达成一致协议，后经劳动仲裁，但仍旧未能解决相关赔偿事宜。为维护原告的合法权益，故今具状诉至贵院，请求依法支持原告的请求。此致兰山区人民法院原告：年月日

相关专题推荐: 关于请劳动者工伤赔偿起诉状的问题

律师普法

工伤赔偿纠纷起诉状范本
（一）原告（二）被告（三）案由（四）诉讼请求（五）事实与理由

2020.01.30 228
有关于工伤起诉状
1，原告。 2，性别。 3，年龄。 4，籍贯。 5，民族。 6，工作单位。 7，联系方式。 8，地址。 9，委托人代理人。 10，被告。 11，法定代表人。 12，地址。 13，联系方式。 14，案由。 15，诉讼请求。 16，事实与理由。

2020.11.08 262
起诉工伤赔偿需要哪些证据
工伤起诉需要准备以下证据材料： 1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书； 2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论； 3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。

2020.02.22 197

专业问答

请律师起诉工伤赔偿费用有哪些
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于

2023-10-22 15,340
打伤赔偿案件中受害人起诉状的内容有哪些
起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单

2022-07-25 15,340
工伤人身损害赔偿起诉状范文
原告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。被告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。诉讼请求: 1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。 2、本案诉讼费由全部

2022-08-10 15,340
不服工伤赔偿起诉答辩状范(x)
民事答辩状分为首部、正文、尾部三部分。〔一）首部在文书上部正中写明“民事答辩状”。在标题之下，写答辩人的基本情况。所写事项与起诉状当事人基本情况同。案由应写明与原告（或上诉人）纠纷的性质。文书名称

2022-08-12 15,340

法律短视频

01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,005 2022.06.22
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,667 2021.04.25
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

1,137 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐