工伤痊愈后又复发了怎么办

工伤旧伤复发之后需要保留劳动关系，并予以合理的分配。工伤鉴定为1-4级的要保留劳动关系之后，退出自己的工作岗位；5-6级的，要给安排合适的工作，没有合适工作的，可以发放津贴或者是结束合同之后一次性结清；7-8级的，如果合同期满之后，就要一次

所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折

一方有过精神病痊愈后可以离婚的。双方可以协议离婚或者是诉讼离婚。 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 2

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。 职工住院治疗

工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。

可以。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。依据最高院的相关解释，夫妻一方在婚前隐瞒、或者知道有精神病史的，婚后久治不不愈的，可以离婚。

(一)当事人申请。 (二)填写声明书。 (三)签名。 (四)审核登记。 (五)复婚登记证。 (六)不用进行医学检查，对于申请复婚登记的当事人，不再进行医学检查。

工伤职工因工伤需要停工休养的，停工期间的工资按照原待遇标准按月发放。

工伤鉴定完毕后旧伤复发的处理是如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。继续享有医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。

找到新工作之后就不能够再进行领取失业保险金了。领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话，用人单位就存在用人违规之处，面临被劳动局触犯的危险。

工伤未愈，公司催上班可以直接拒绝。具体如下： 1、工伤医疗期是法律赋予的休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期； 2、如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。 一、劳动仲裁流程如下： 1、申请仲裁的当事

工伤复发了的情况下应该先进行工伤复发鉴定，通过当地的劳动能力鉴定委员会，确认了此次旧伤复发跟之前的工伤事故有直接关系了的话，旧伤复发以后还可以享受到相应的工伤待遇，包括停工留薪待遇，治疗工伤期间的医疗费等都还是由工伤保险机构承担的。

工伤职工提前上班后再次复发，依法享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。