劳动争议诉讼的基本原则有哪些

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

当购房合同产生了争议，那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的，那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致，那么可以将双方的争议提交到法院，由法院来作出司法裁决。向法院起诉的，那么首先要了解清楚相关的

债权存在争议，债权人也可以转让债权，但是如果债权被宣告无效的话，这一项转让行为就不能够对债务人发生法律效力。只有合法有效的债权，才能够发生相应的法律效力。另外需要注意，即使债权转让无法对债务人发生效力，也不意味着受让人就不能够向转让人主张相

企业在拆迁中，因为对补偿金额存在异议，或者在拆迁中存在其他违法的情况，这时被拆迁方会选择进行诉讼，我们一般叫行政诉讼。在以下情况下，被拆迁方可以提起行政诉讼： 1、拆迁方的前置程序存在违法； 2、拆迁的程序存在违法； 3、在拆迁时相应的政府

避风港原则是指在发生著作权侵权案件时，当ISP（网络服务提供商）只提供空间服务，并不制作网页内容，如果ISP被告知侵权，就有删除的义务，否则就被会视为侵权。如果侵权内容既不在ISP的服务器上存储，又没有被告知哪些内容应该删除，则ISP不承担

根据我国民法典的相关规定，补充协议和原协议一样，应该是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后，即具有法律效力。因此，补充协议必须写的条款主要有： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，因为即使是订立补充协

夫妻离婚时，对于共有财产的分割可以遵循下面几个原则：首先是平等原则，意思就是男女双方平等的分割共有财产，平等的享有财产权益，同时也需要平等的承担共同的债务。第二是适当照顾原则，意思是对于处于家庭弱势地位的一方或者抚养子女的一方，在分割财产时

离婚时，夫妻共同财产按照以下原则分割：1、夫妻共同财产属于夫妻共同共有，一般情况下双方分割的份额应相等。2、如果一方在婚姻关系中作出更多牺牲，则另一方应当给予补偿。3、如果一方离婚时生活困难，另一方应给予经济补偿。4、如果离婚时，夫妻双方有

我国刑法第九条规定了普遍管辖的原则，普遍管辖原则主要针对的是国际犯罪。根据普遍管辖原则，无论犯罪人属于哪个国籍或哪个居住国，也无论犯罪人犯下的罪行是否在中国内犯下的，中国都可以根据普遍管辖的原则，对该名犯罪人行使刑事管辖权。这是由于犯罪分子

离婚时分割房产可以遵循下面几个原则： 第一，协商原则。离婚房产如何分割首先由当事人协商决定，尊重当事人的财产权利； 第二，平等原则。如果当事人无法协商一致的，可以向法院提起离婚诉讼，由法院决定房产分割方案。法院在分割时首先会遵循平等原则，男

商标法的原则主要包括下面几点： 第一，申请在先原则。如果有两个或者两个以上的申请人，在同一类或者类似的商品上，用相同或者类似的商标申请注册的，申请在先的商标，其申请人优先享有商标专用权，申请在后的予以驳回； 第二，自愿注册原则。商标使用人是

根据相关法律的规定，民事合同的违约责任适用无过错责任原则。即只要出现了合同所约定的违约事由，违约一方就需要承担合同所约定的违约责任。换句话说，民事合同的违约责任，不适用过错责任或者过错推定责任。违约责任不需要以违约方存在过错，作为违约责任的