劳动争议诉讼的基本原则有哪些

刑事诉讼的基本原则包括： 1、侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使； 2、人民法院、人民检察院依法独立行使职权； 3、分工负责、互相配合、互相制约原则； 4、犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护； 5、未经人民法院判决，对任何人都不得确定有罪

劳动法基本原则内容如下：1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征

劳动法的基本原则： （一）实行各尽所能按劳分配的原则。 （二）保护劳动者原则。

离婚诉讼债务的处理原则： 一、对于当事人不举债或双方均认为无债的情况：通常的处理方式便是依民事审判的“不告不理”原则，当事人不举债就按无共同债务处理； 二、对于双方当事人均认可的债务：基本上达成一致的处理意见，法院会本着尊重当事人意思表示的

1．便于当事人参加诉讼，特别是便于作为原告的行政管理相对人参加诉讼。2．有利于人民法院对案件的审理、判决和执行。3．有利于保障行政诉讼的公正、准确。4．有利于人民法院之间工作量的合理分担。

(一)权利保障原则。《异议复议规定》从三个方面为当事人、利害关系人和案外人依法行使异议权提供了保障。一是确保依法应当受理的异议都能够被及时受理和审查;二是确保当事人的知情权;三是方便当事人寻求救济。 (二)分权制衡原则。《异议复议规定》从两

《刑事诉讼法》的基本原则一般包括：人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则；分工负责、互相配合、互相制约的原则；用本民族语言、文字进行诉讼的原则；以及保障诉讼参与人诉讼权利的原则等。

劳动争议仲裁的原则如下：1.先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决；2.回避原则；3.少数服从多数原则。劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决；4.一次裁

基本原则包括:自愿原则、平等原则、公平原则、诚信原则。不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违反相关法律规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。

劳动诉讼资料有：身份证复印件；营业执照复印件；劳动仲裁申请书；主要证据材料目录及复印件；委托他人诉讼的须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件。

刑事诉讼基本原则： 1、侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使，与严格遵守法定程序原则； 2、人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则； 3、分工负责，互相配合，互相制约原则； 4、人民检察院依法对刑事诉讼实行法律监督原则。

民事诉讼基本原则有： 1、当事人诉讼权利平等原则。民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。 2、同等原则和对等原则。外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉

劳动争议的处理原则如下： 1、调解原则； 2、及时处理原则； 3、以事实为依据，以法律为准绳原则； 4、当事人在适用法律上一律平等原则。