五险一金最早什么时候开始交

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。

五险一金领取时间： 1、养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、医疗保险。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分)，到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是

2020年9月19日开始实施。

五险一金并不是任何人都可以补缴的，补缴五险一金主要分为以下情况： 1、非企业在职职工不能自己补缴五险一金，只能补缴医疗保险和养老保险，且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴，补缴人需带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续

公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险，在每个月15号前缴纳。至于公积金，因为不是法律规定必须缴纳的，所以要看公司的具体规定，有的公司是入职就交，有的公司是转正之后交。用人单位不办理社会保险登记的，可以向劳动保障部门投诉维权。

劳动者入职的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。社保指的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险； 工伤保险和生育保险，这五大类保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买。

社保缴纳没有固定的缴纳时间，员工只要参加工作的，就需要缴纳社保。

新房根据购房合同中约定的交房时间来缴纳物业费，二手房则从双方约定的交房之日起缴纳。物业在未实际交付给买受人占有之前的物业服务费应由房产开发商交纳，实际交付后应由业主买受人交纳。一般实践中，物业服务费是以月为单位交纳的，因此，实际生活中，一般

从9月开始，很多地区都开始了2022年度新农合的缴费期。

法律上并没有规定社保从什么年龄开始缴纳，一般情况下，应当从参加工件时起就可以缴纳社保。

农民是从2007年初开始不交公粮的。