无固定期限劳动合同辞职要赔偿吗-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，如果劳动者主动辞职并且按照法定要求提前30日通知用人单位，是不需要支付任何赔偿的，如果辞职原因是由于用人单位违反法律规定导致劳动合同被迫解除，还可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿，但是如果劳动者不按照法定程序提前通知用人单位，擅自离职造成一用人单位经济损失的，是需要承担一定的赔偿责任的。

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劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗？
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付

2020.11.04 192
无固定劳动合同辞职要按什么标准赔偿
无固定劳动合同劳动者辞职会不会有赔偿要根据具体的情况，如果劳动者自愿解除劳动合同，用人单位不存在过错，是不需要支付赔偿的，相反，如果劳动者辞职的原因是用人单位未及时支付工资等情况，用人单位需要支付赔偿。

2020.06.03 129
在我国无固定期限劳动合同辞职有影响吗
在我国无固定期限劳动合同辞职是有影响的，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，给用人单位造成损失的要承担赔偿责任。

2020.02.07 158

专业问答

无固定期限劳动合同辞退赔偿金？无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
签订劳动合同的时候，劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同，因此签订了无固定期限劳动合同之后，用人单位没有法定的理由，是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退，用人单位该如何补偿

2022-03-22 15,340
怎么能辞职？无固定期限劳动合同！
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2021-11-09 15,340
无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些，劳动合同无固定期限合同赔偿
无固定期限合同的经济补偿：劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，但是劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但

2022-03-08 15,340
劳动法无固定期限合同辞退
劳动法无固定期限合同辞退员工也需要在三十日内通知被辞退人，并且以书面行式通知，对被辞退人，一定的经济补偿，以便被辞退人有固定的资金来源。

2022-08-07 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,064 2022.04.17
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

3,156 2022.04.15
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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,277 2022.04.17

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