什么证据能证明被迫辞职

未签名的辞职信能做证据。如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，则该辞职信、单位的考勤记录、工资支付凭证、社保缴费记录等都可以用来作证明双方之间存在着事实劳动关系的证据。

被强迫辞职怎么处罚 可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。

被迫辞职的条件包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因存在欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效；用人单位强迫劳动等。

胁迫结婚可以有的证据如下： 1、身份证据，当事人的身份证或者其他身份证明、结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据； 2、时间证据，被胁迫一方撤销婚姻请求，应当自结婚登记之日起一年内提出； 3、被胁迫的证据，围绕是否存在被胁迫或不被胁迫的事

让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。

被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金，还需要承担一定的法律责任，在用人单位拒不支付赔偿金时，劳动者可以寻求司法救济。企业强制要求劳务派遣，员工“被迫辞职”可获补偿。

以下证据可以证明丈夫有外遇：证明丈夫外遇行为的当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录等材料。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

下列证据可以证明夫妻感情破裂： 1、保证书、道歉书等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。 2、双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等 3、捉奸在床的证据，这类证据搜集难度大，可以采取拍照、录像取得，但是

证明被胁迫签订离婚需要提供相应证据，如对话录音、报警记录、证人证言等。离婚协议签订并办理离婚登记手续后，可以以胁迫、欺诈为由申请撤销。 “离婚”中的胁迫一般是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要

以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。

胁迫结婚需要的证据有： 1、身份证据： 当事人的身份证或者其他身份证明、结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据； 2、时间证据： 受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出； 3、受胁迫的证据： 围绕是否存在受胁迫或者没有

以下证据可以证明夫妻感情已破裂： 1、证明重婚或有配偶者与他人同居。 2、证明遭受家庭暴力的证据。 3、证明虐待、遗弃家庭成员的证据。 4、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据。 5、因感情不和分居两年的证据等。