三期女工是否受法律保护-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、孕期，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。 2、哺乳期，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

律师普法

暑期工受法律保护吗
不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满十六周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满十六周岁的学生在

2020.06.19 340
女工三期保护劳动法是什么？
三期女职工的劳动保护法律规定：女职工三期受法律特殊保护，分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。

2020.03.24 522
赠与第三者的财产是否受法律保护
赠与第三者的财产如果是夫妻共同财产不受法律保护。将夫妻共同财产赠与第三者，侵犯了夫妻另一方的财产权，这种赠与属于无权处分，是无效的。对于这种无效的赠与，权益被侵害的一方，可以起诉要求第三者返还全部的财产。

2021.02.15 148

专业问答

法律规定三期女工受何保护,法律上该如何规定
1、孕期，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。 2、哺乳期，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，

2023-11-01 15,340
女方养了孩子女方无法忍受是否受法律保护？
可自行收集或委托律.师收集家庭暴力证据，起诉离婚时，要求对方少分、或不分财产或对你进行赔偿

2022-10-26 15,340
女职工在三期内都受劳动法保护吗
关于女职工在三期内都受劳动法保护吗的回答为根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保

2022-08-20 15,340
男女谈朋友期间给女友转钱是否受法律保护
男女谈朋友期间给女友转钱在法律中没有这个财产保护，恋爱的时候都是双方自愿的，如果金额过大是可以起诉的，还有就是一方悔婚又收了彩礼，那是可以诉讼的。

2022-10-13 15,340

法律短视频

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口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

1,152 2022.05.11
00:47
定金多少受法律保护
定金未超过主合同标的额的百分之二十的，应当受法律的保护。法律明确规定，定金的数额应当双方当事人达成约定，但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。双方当事人应当按照具体情况约定定金的数额，并且约定的数额不得超过主合同

1,192 2022.05.11
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游戏装备是否属于虚拟财产受法律保护？
游戏装备可以作为虚拟财产，受到法律的保护。具体来说，这主要依据了我国民法典的最新规定。根据民法典第127条规定，法律对网络虚拟财产的保护另有规定的话，可以按照规定来执行。换句话说，我国最新的法律承认了虚拟财产的财产性质。游戏装备作为游戏玩家

4,490 2022.04.17