更新时间:2022.07.06
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,辞退永久合同的员工赔偿标准为: 1、如果员工在工作过程中,因为自身的原因对公司造成重要影响,产生重大损害的,即使签订了无固定期限的劳动合同,用人单位也可以
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2020年单位辞退员工补偿新标准,第一,用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二,劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
帮员工补缴上个月的社保,首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
如果贩卖毒品的行为已经达到犯罪的程度,构成贩卖毒品罪,那么取保候审的可能性不大,因为贩毒的量刑非常重。贩卖毒品超过了50克以上,就需要追究刑事责任,如果贩卖毒品超过一千克以上,就可能判处死刑。申请保释需要满足下面几点条件之一:首先,犯罪嫌疑
代书遗嘱不可以在事后才公证,因为遗嘱只有经过公证后才可以保证其真实合法性,也为立嘱人保障其在世之前按照自己的意志,对其财产处分,并且又可避免遗嘱人的家属与继承人发生纠纷、矛盾。 代书遗嘱进行公证后,就是公证遗嘱了,则具有最高的法律效力。 代
当合同在法律上或事实上已经无法履行,或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时,当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的,如果存在违约方,则守约方有权要求违约方承担违约责任,如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的,则合同双方应互不追究责
公司的股权可以用来投资,股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等,来进行出资,可用货币估价,并依照法律规定转让的非货币财产作价出资;但是,有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产,需要评估作价,核实财产。 对评估作价有规定
被家暴是可以起诉离婚的,起诉离婚的程序为: 1、草拟离婚起诉状; 2、准备关于起诉离婚所需要的证据,包含家暴类的证据; 3、携带相关资料至被告户籍所在地或者双方居住1年以上所在的法院起诉离婚; 4、法院立案之后,庭审核实是否受理该案件。 5
触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的,可以取保候审: 1、因身体患有严重疾病导致生活无法自理,怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女,对其取保候审不会发生社会危险的; 2、被判处的刑罚为管制、拘役或者附加刑的; 3、被判处的刑罚可
欠钱不还的,不能报警立案。法律明确规定,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案,认为没有犯罪事实的,不予立案。然而欠钱不还只是民事案件,没有任何的犯罪事实,即使当事人去公安机关进行报案,公安机关也不会进行立案,会告知当事人去人民法院