工伤保险代表人

用人单位应当在工伤保险的赔偿申请表中写明下列内容：用人单位基本信息；工伤职工基本信息；请求事项；事实与理由；其他。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则享受伤残待遇。

人身意外伤害保险的保障功能远远不及工伤保险，工伤保险是社会保障体系建设的重要组成部分，是国家强制性规定，除一次性补偿外，还有一系列后续的补偿，商业保险充其量只是工伤保险的补充，而不能作为替代产品。

人身意外伤害保险的保障功能远远不及工伤保险，工伤保险是社会保障体系建设的重要组成部分； 是国家强制性规定，除一次性补偿外，还有一系列后续的补偿，商业保险充其量只是工伤保险的补充，而不能作为替代产品。

不能。人身意外伤害保险的保障功能远远不及工伤保险，工伤保险是社会保障体系建设的重要组成部分，是国家强制性规定，除一次性补偿外，还有一系列后续的补偿，商业保险充其量只是工伤保险的补充，而不能作为替代产品。

一、因经营过错向公司承担民事赔偿责任; 二、因违法行为而受到的制裁; 三、刑事责任法律风险; 四、行政责任法律风险。

个人申请工伤保险的申请表上应写明本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息；本人发生工伤事故的起因、经过、处理方式；个人申请赔偿的项目和赔偿的标准；以及提出赔偿申请的期限等内容。

不能。为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利。

人身意外保险不能代替工伤保险。工伤保险是国家强制规定，必须由用人单位为劳动者购买的社会保险。用人单位可以根据自身的实际情况，为职工购买人身意外保险。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤具体内容规定。

用人单位应当在工伤保险的赔偿申请表中写明下列内容：用人单位基本信息；工伤职工基本信息；请求事项；事实与理由；其他。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则享受伤残待遇。

保险公司法定代表人是指依法代表法人来行使民事权利，并且来履行民事义务的主要负责人，可以是公司的董事长等，法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。

保险公司法定代表人是指依法代表法人来行使民事权利，并且来履行民事义务的主要负责人，可以是公司的董事长等； 法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。

1、医疗费。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定标准的，