劳动仲裁一般裁决多长时间？

劳动仲裁裁决书的有效期是：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不提起诉讼的，裁决书发生效力。如果一方逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为两年。 根据《劳动仲裁法》第五十条的规定，当事人对本

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动

劳动仲裁时效有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但仲裁时效会因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断；会因为不可抗力或者有其他正当理由而中止。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

普通民事争议没有规定仲裁裁决作出期限，一般两个月内作出；劳动争议案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，不得超过十五日。

需要根据具体情况判断。国际经济贸易仲裁，作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；仲裁农村土地承包经营纠纷,应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束。

下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等

根据相关规定，劳动争议案件3人以下的，每件受理费为20元；4至9人的，每件受理费为30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件受理费为50元。处理费按实际开支收取。

一裁终局案件的劳动仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的期限是15天之后。因为当事人对仲裁裁决书有争议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

一般要45天内。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 一年仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

仲裁确认劳动关系审限期限是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，劳动者在申请劳动仲裁期间首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系，仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。