用人单位违约金应当单方面承担吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位劳动合同违约金一般是需要单方面承担的。在劳动者无任何过错的情况下公司无正当理由单方解除劳动合同要支付经济赔偿金，经济赔偿金按经济补偿金的2倍计算，补偿金是工作一年补一个月，不足一年补半个月，如果公司单方解除劳动合同符合《劳动合同法》规定的情形，就没有补偿。

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违约方应当承担的违约费用
1.有约定的从约定 (如：因任何一方违约致使对方采取诉讼方式实现债权的，违约方应承担对方为此支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费)。 2.无约定的按照法律规定，最好在合同中约定“按照相关法律、法规规定承担违约责任”。

2021.03.16 1,663
三方单位到期应交违约金吗
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动

2021.03.11 547
用人单位违反框架协议，需要承担违约责任吗？
需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

2021.04.14 225

专业问答

用人单位违约劳动者要承担违约金吗？劳动者可以要求用人单位承担吗
要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金，一是劳动者违反关于

2022-01-23 15,340
用人单位违反劳动合同法应当承担的法律责任包括用人单位的哪些方面
用人单位导致劳动合同无效，应当承担的法律责任包括三个方面：(一)行政责任。即用人单位有以上违法情形的，由劳动行政部门责令改正。(二)当事人解除劳动合同。用人单位或者劳动者订立劳动合同时有以上违法情形，

2022-02-14 15,340
劳动者违反竞业限制约定，用人单位应该承担违约金吗
劳动者应当在违反竞业限制协议后支付违约金。劳动者与用人单位约定了竞业限制条款，同意在终止或终止劳动合同后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约

2021-12-25 15,340
用人单位单方面辞退员工如何索取违约金
用人单位单方面辞退，不能索取违约金，但违法辞退的应支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪的外，合法辞退的有经济补偿。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四

2022-03-29 15,340

法律短视频

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

535 2023.02.27
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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,313 2023.01.26
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商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

1,603 2022.04.17

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