产假期间工资可以扣吗？-律师图文普法

台风放假扣工资么

用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。通知员工放假的企业可以不发放假期间工资或是要求员工补班的，

2020.11.26 427

病假几天不扣工资

请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资; 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和

2020.12.26 722

事假工资怎么扣除

事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为等于工资总额乘20除以23，这个工资总额不含奖励和补助的。事假扣工资有哪些条件 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不

2022.10.09 900

请事假怎么扣工资

对于劳动者请事假怎么扣工资还没有规定，该权利属于用人单位用工自主权，劳动者和用人单位可以协商。

2020.05.29 305

超休假怎么扣工资

休超的年假属于旷工，可以直接按照旷工的规定来进行扣工资，如果对于扣工资有意见，可以向司法部门进行仲裁。但是具体还是要看你们单位年终奖是属于什么性质的，有的是单位在年底对职工的一种奖励或福利，有的属于工资的一种。

2020.08.18 2,185

修产假有工资吗

有。 1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。

2020.11.17 183

产假会有工资吗

⼥职⼯在休产假期间有⼯资的，对已经参加⽣育保险的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准由⽣育保险基⾦⽀付；没有参加⽣育保险的，按照女职工产假前工资的标准由⽤⼈单位⽀付。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但

2020.02.27 446

孕产假有工资吗

女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.07.16 343

休产假发工资吗

女工产假是带薪休假的。根据国家相关法律的规定，休产假此时单位不会一直都按照100%的工资比例来支付，而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给女职工的产假工资。

2020.05.18 417

员工事假期间工资待遇有哪些

职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事

2020.06.12 174

员工放假期间的工资如何发放

按法律规定，只要是公休都应该有工资可拿。 1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资： (1)若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最

2020.10.29 506

工伤期间带薪休假工资是多少

治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适

2020.07.22 281

工伤休假期间工资是怎么算的

我国法律规定，职工因工负伤的，暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（一般是12个月）原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.02.13 129