企业破产后的债务

公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。清算，是终结已解散公司的一切法律关系，处理公司剩余财产的程序。除公司因合并或分立解散无须清算，以及因破产适用破产清算程序外，因其他原因解散的公司都应当按照法律规定进行清算。

清偿个人独资企业债务的财产范围不仅仅限于企业财产，而是涉及投资人所有的全部财产，即债务由投资人承担无限清偿责任。所以，在处理债务时，如果只以企业为当事人，有可能债权人的债权得不到及时实现，还可能造成法院在执行中重新调查工商登记的情况，追加投

用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

公司倒闭了之后债权人可以去法院进行起诉，或者向工商行政部门申请吊销营业执照，按照法律规定进行清算。 1、到人民法院诉讼的步骤： 1、写起诉状。 2、到被告地人民法院立案，交纳诉讼费。被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代

企业破产后应按照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补贴费用、抚恤金费用，应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用； 2、破产人所欠的社会保险费用和破产人所欠税款除上述规定； 3、普通破产债权。破产财产不

企业申请破产后由人民法院制定的管理人组织清偿，破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿职工工资和补偿。

企业是先破产后清算的。根据法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过修改公司章程，重整，减资等途径不能解决的，应当及时成立清算组，逾期不成立的，由法院依法成立清算组，清算债权债务，完成清算后，应当注销公司。

企业破产后职工应当找企业的破产管理人来要钱，由管理人用破产财产来依法支付给职工工资、社保等拖欠的费用。但需要首先偿还破产费用和共益债务后才能来清偿拖欠职工的费用。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

拍卖后破产企业一定过户。公司倒闭进行破产程序的，人民法院依法对申请破产的企业进行清算拍卖，房屋的拍卖必须及时办理过户手续，否则拍卖不发生物权变动的效力。

不需要，应当由公司资产偿还债务。在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产后法人偿还债务的相关问题，在司法实践中，根据法律规定，企业法人申请破产时，其独立的法人资产是有权个人享有。依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任

法院判决后企业能申请破产，法院经过实质审查，若是认为符合破产条件的，就会宣告破产。破产条件为企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

企业破产后，职工可以索要的范围有： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用； 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。