单位以辞职了社保怎么办

入职新公司，新公司会继续缴纳，只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可办理社保转入，继续缴纳社保。

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。

1,这是当初“离职”手续未清的原因造成的。 2，劳动合同法对员工离职程序规定很清楚。你可回忆一下: 辞职报告单位批准工作交接工资结清收到退工证明。这才离职手续完成。 其中有哪个环节出了问题。 3,若是单位未依法办理离职手续，可追究单位责任，

当事人从单位离职了要缴纳社保的，可以携带本人的身份证以及公司解除劳动关系证明材料到社保局办理续交手续，在计算社保缴纳金额时可以根据当地的社会工资标准缴纳。 一般个人缴纳社保需要准备的材料包括： 1、本人的户口本、身份证； 2、2张1寸照片；

被单位辞退后社保可以及时进行转移。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举

职工离职后，可以到个人缴费窗口以灵活就业人员身份办理续保，需持解除劳动关系的原始证明材料原件及复印件，领失业金人员还需提供领失业金凭证原件及复印件。

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

社保辞职后断了，可以由劳动者自行缴纳社保；也可以也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补缴的费用由劳动者自己支付。不论哪种方式，只要累计缴费满十五年的就可以享受退休待遇。

社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。个人与单位解除合同后，单位当然就会停止为该员工缴纳社保，因此就需要个人承担社保费用，意味着个人经济压力就会加大。因此，在没有找好下一份工作的时候不要轻易辞职。

辞职后社保的处理如下： 1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的； 2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下： 1、参加城乡居民基本保险。 2、以灵活就业人员身份参加职工社保。 3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。 职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、

辞职以后劳动者找到新用人单位就业的，由新用人单位代扣代缴；劳动者未到新用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

首先要查询自己的社保状态，看是处于停缴纳状态还是欠费状态，一般是可以去当地的社保网站查询，或者去查阅社保app。公司在倒闭清算前，是需要去当地的社保局，按照规定去办理停缴手续。