企业工伤保险如何申报

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。

工伤保险网上申报系统的注册方法是：应当登录人力资源和社会保障平台，进入工伤保险的登录界面，在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码，点击登录即可。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

1、是先由单位或者职工一方提出工伤认定的申请，提交所需的材料； 2、然后由该行政部门决定是否受理； 3、如果决定受理的，及时作出决定，并将决定书送给职工和用人单位； 4、最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的，则作出书面的决定书，送达给申请

向用人单位所在地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；提交相关材料；工伤认定；劳动能力鉴定；赔偿。

有工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤，用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申报。 社保工伤险报销流程如下：

劳动者有工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申报。

根据我国《工伤保险条例》的有关规定，申报工伤按照以下规定进行：1.申报时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

一、提交工伤认定申报材料： （1）《工伤事故报告书》 （2）两位事故现场目击证明人身份证复印件 （3）两位事故现场目击证明人证明材料复印件 （4）事故当天考勤表复印件 （5）外派工作文件等证明材料复印件（外派受伤需要） （6）门诊病历复印件

1、企业会给其支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院期间的伙食

申报工伤的程序： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

在我国劳动者申报工伤的程序： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

工伤应当由用人单位申报，用人单位在工伤发生30日内没有申报的，劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务，用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的，劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内

公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接