有社保和没有劳动合同可以办理社保卡吗

公司用工超过一个月没签劳动合同的，应当每月支付给劳动者双倍工资，但是最多不超过十一个月；而公司没交社保，劳动者单方面解除劳动合同的有权要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

星期六不能办理社保卡。一卡通只能在银行办理。银行网点周末轮休，营业网点较少，上班人员仅办理个人储蓄业务。社保卡业务仅办理金融账户激活，存取款业务。故一卡通周六周日无法办理。符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会

不可以退，没有办法申请退钱。社保个人账户不得提前支取，个人死亡的，个人账户余额可以继承。

签订劳动合同未买社保，劳动者可以要求到位买社保，也可以向劳动行政部门申请解决。

北京解除劳动合同社保： 一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

单位解除劳动合同，应在在十五日内办理社保档案和社会保险关系转移手续。有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

这种情况下，可以认定公司和你已经形成了事实上的劳动关系。 1.第一年单位没有和你签订劳动合同，可以要求单位支付你双倍工资，如果单位想要解雇你，你也可以在申请仲裁是要求单位超过一年没有与你签订劳动合同，同时也没有与你签订无固定期限劳动合同为理

签劳动合同不买社保的可以要求单位购买或赔偿。 一、社会保险属于国家强制性保险险种，相关法规要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未依法缴纳社会保险的属于违法行为。对此类情况劳动者可根据实际情

单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民

一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。

用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。

可以找当地的社区或者相关部门领取。遗失的，可以进行补办。

没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴