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工伤工资标准是怎样计算的

更新时间:2022.02.14

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工伤工资计算标准为在劳动者因为工伤治疗的期间,用人单位应该照常发放工资,以原工资作为相应的发放标准。同时停工治疗正常发放薪水的日期不能超过一年,如果有特殊情况的话,那么需要通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
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    《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

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