更新时间:2022.10.09
劳动局不管辖工程承包合同纠纷。当事人可以先行私下协商解决,协商不成的可以按照工程承包合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼。违约方应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书,拒不履行的当事人可以请求人民法院执行。
工程承包合同纠纷不属于劳动局管辖,该案件属于民事纠纷,当事人协商不成,到法院起诉解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面
劳务分包合同纠纷是直接起诉,劳务分包合同纠纷应当向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院就会受理。
包清工合同是装修合同的一部分(不包括主材采购)包清工合同与装修合同的区分就在于包清工不包括主材的采购,因主材质量产生的纠纷不属于包清工合同范围;但其他因装修时间延误、装修施工质量、安全产生的纠纷属于包
包清工合同是装修合同的一部分(不包括主材采购)包清工合同与装修合同的区分就在于包清工不包括主材的采购,因主材质量产生的纠纷不属于包清工合同范围;但其他因装修时间延误、装修施工质量、安全产生的纠纷属于包
如未约定仲裁,被告所在地或者合同履行地可管辖。
律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段,以堵门等形式妨碍对方生产经营,属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营,不仅导致纠纷加剧,更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说,就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履