更新时间:2022.02.16
小的民事纠纷可以起诉解决。起诉要注意不要超过诉讼时效,且要注意管辖权的问题。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
1、实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉。 2、根据法律规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。按这个标准,
工伤民事纠纷的解决方式有: 1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
对于合同纠纷案件,当事人可以通过下列途径寻求帮助: 1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2、调解。调解通常由各方互谅互让为原则进行。 3、仲裁。当事人不愿和解、调解
一般民事案件都是先行协商,无法协商的,由有关单位进行调解,调解无效的,也可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼,但是劳动纠纷必须先进行仲裁才能诉讼。
1、劳动合同纠纷 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体劳动合同纠纷 (3)合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 2、社会保险纠纷 (1)纠纷 (2)保险待遇纠纷 (3)医疗费、医疗保险待遇纠纷 (4)
可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 一、由双方当事人进行协商。 二、调解是指购房纠纷的买卖双方,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或者其他组织部门的主持下,通过说服教育,使购房纠纷及时得以解决的一种方式。
猎头合同实质上是一种居间合同,是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。出现纠纷有以下几种方式解决:第一、协商。当事人在自愿的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,自行协商解决合同纠纷的一种方
行政机关以行政裁决的方式解决民事纠纷的具体范围应该由法律规定。法律规定,行政裁决权来源于法律的明确授权。所以如果非经法律明确授权,那么任何的行政机关不享有行政裁决权。
行政裁决解决民事纠纷的范围应该由法律规定。法律规定,行政裁决权来源于法律的明确授权。所以如果非经法律明确授权,那么任何的行政机关不享有行政裁决权。