郑州市工伤认定的标准是什么？

工伤认定标准中的“三工”原则指职工存在以下三个情形，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

1.广州市工伤认定流程：需要经过申请、受理、审查、决定以及送达等流程。2.用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。3.用人单位未申请的，职工或者其近亲属自受伤害之日起1年内，直接向人社局提出申请。

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前郑州市最新的工资标准是在2020年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。郑州市目前小时最低工资标准为19元每个小时，月最低工资标准为1900元每个月。且最低工资标

第一条为规范我市工伤认定程序、依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。

1.工伤认定申请报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因。 2.劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 4.受伤者的身份证复印件。若死亡

如果劳动者有下列情形之一的，就能被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工受伤的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

1.法定刑在三年以上十年以下有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑。在量刑起点的基础上，可以根据抢劫次数、数额、致人伤害的后果等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 2.犯抢劫罪，具有《刑法》第二百六十三条规定的八种法定严重情节之一的

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前郑州市最新的工资标准是在2022年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。郑州市目前小时最低工资标准为19元每个小时，月最低工资标准为1900元每个月。且最低工资标

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级

补偿内容包括拆迁补偿以及安置费。补偿金额需要根据政府拆迁补偿的协议确定。

伤残的等级分为一级到十级伤残。十级伤残划分依据:日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。国家十级工伤伤残鉴定标准： (1）符合中度毁容标准之一项者； (2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2； (3）

郑州市违反限行规定，公安机关交通管理部门将通过视频监控抓拍和民警路检路查依法予以处罚，扣三分，罚100。

温州市工伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由温州市政府规定；交通费和食宿费，由温州市政府规定；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。