更新时间:2023.02.06
可撤销的合同需要以下要件: 1、合同具备可撤销的原因,包括重大误解,胁迫,欺诈,显失公平; 2、合同在撤销权的有效期间。合同成立后五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止;合同如果不变更,就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况,导致合同因违法而无效。因此,根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相
可撤销可变更合同具有如下的合同效力: 1、可撤销合同自当事人在法定期限内行使撤销权的,合同自始无效,当事人应当返还原物,无需返还的,应当折价补偿; 2、可变更合同自合同变更后,新增加部分的条款效力高于原条款,但当事人另有约定的除外。
当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人
2021年实施的《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条规定了可以撤销的合同情形,具体如下: 1、因存在重大误解而订立; 2、一方利用对方处于危困状态订立合同时,显失公平; 3、以胁迫手段的方式订立合同; 4、以欺诈手段订立的合同。 《民法
可变更可撤销合同的特点是: 1、主要是意思表示不真实的合同。 2、须由撤销权人在除斥期间内主动行使撤销权。 3、合同在被撤销前是有效的。 4、撤销权人可以撤销或变更合同。
可以解除合同。土地出让合同中明确约定了土地用途,尤其是城市建设等土地转让或者出让合同中,都是经过城市规划部门核准的,因此不能随便改变土地用途,一经改变,则构成根本违约,是可以解除合同的。
合同签订一年后可以解除或撤销,但要符合解除和撤销的情形,否则要负违约责任。具体如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的可解除合同; 2、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的可解除合同; 3、基于重大误解实施的民事法律
显失公平的合同一般是属于可变更可撤销合同的。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同,但受损害方应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内申请撤销。
合同当事人撤销权行使的法定事由包括以下5种: 1、因重大误解订立的合同; 2、订立合同时显示公平的合同; 3、因欺诈订立的(未损害国家利益的)合同; 4、因胁迫订立的(未损害国家利益的)合同 5、因乘人之危而订立的合同。
可撤销的合同主要有:一方实施欺诈行为签订的合同;一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;重大误解签订的合同;法定其他情形等。