更新时间:2023.01.29
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不
员工被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
债务人欠钱不还的,债权人可以直接向法院起诉。债权人不仅可以要求债务人按照约定的期限,数额支付本金和利息外,还可以要求债务人支付逾期利息。在起诉的时候债权人要注意以下两个方面。第一是注意诉讼时效,诉讼时效为三年。如果超过了诉讼时效,法院虽然会
一般情况下,如果欠款人是外省的,那么债权人要在欠款人住所地的人民法院起诉。债权人先写起诉书,再到法院提交证据,立案后交诉讼费。法院受理后,就会开庭审理。最后法院会按事实作出判决。如果判决下来了,那么要在判决生效后的两年内向法院申请强制执行,
首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以
员工被拖欠工资两年,如果实在无法协商解决的,可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,当实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相
用人单位一直无故拖欠劳动者工资,劳动者可以采取以下维权途径: 1、向法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,公司在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令; 2、向劳
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当被工厂拖欠工资时,员工一般有下列几种解决方法:第一,与厂方协商解决。第二,在协商不成,或者达成和解协议后仍不履行的,员工可以向调解组织申请调解。第三,如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁
欠款未还被起诉的,当事人需要积极应诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,此时当事人应当积极与债权人协商,尽可能达成调解协议。如果能达成调解协议的,法院出具调解书,案件就以调解的方式结
亲戚欠钱不还起诉应该先写诉状,立案并交纳费用,法院通知对方应诉,约定开庭时间、开庭方式,通过调解结案。调解不成的,判决。判决书送达后十五日内,双方当事人不再上诉,判决生效,申请强制执行。如果有欠条,而且写欠条的时间不超过三年,可以直接起诉对
债务人死亡后,其债务应由债务人的配偶和法定继承人来承担。债务人生前的债务是夫妻共同债务的,债务人死后,债务人的配偶也应承担债务责任。如果是债务人个人债务的,由债务人的法定继承人在继承债务人的财产范围内进行清偿。法定继承人也可以放弃继承份额,
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况,如果是判决离婚的,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的,只能拿着离婚协议向人民
依据民法典,债务人欠钱不还,债权人可以向法院起诉,起诉书应包括,文头,一般写民事起诉书或民事起诉状,列明诉讼主体,原告和被告是基本的诉讼主体,有第三人的,还要列明第三人,诉讼请求,事实与理由,文尾,文尾要写清递交诉状的法院、具状人起诉时间。