保守商业秘密的期限是多久?

犯了侵犯商业秘密罪，要取保候审的话，只能够由犯罪嫌疑人、被告人向公检法机关以书面形式提出来，公检法机关会在7日内作出是否同意取保候审的答复。取保候审分为保证金保证和保证人保证，所以取保候审申请的时候，要有一个保证人做担保，或者提供1000元

侵犯商业秘密的刑事案件的管辖权和民事案件的管辖权有所不同，从管辖权法院的级别上来说，侵犯商业秘密的刑事案件一般由基层人民法院管辖。

侵犯商业秘密的行为的表现形式： 一、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 二、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密； 三、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密；

企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

国家秘密事项的密级和保密期限经确定可以改变。

合同当事人负有将通过确立合同关系而了解到的对方的秘密予以保守的义务。 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿

企业商业秘密一般都包括： 1、与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式或步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息； 2、与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本等信息。

可以采取下列措施维权： 1.向仲裁机构申请仲裁解决。 2.向工商行政管理部门投诉。可以向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 3.向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民法院起诉。向人民法院起诉的，

脱密期是指用人单位与知晓或掌握国家秘密、商业秘密的劳动者，约定该劳动者在劳动合同解除或终止前必须通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满后双方的劳动合同关系方可解除或者终止。脱密期管理期限：一般涉密人员为1年至2年，重要涉密人员

企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协

员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。

竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。