公司空白劳动合同有法律效力吗

签订空白劳动合同，劳动者虽然签了自己的名字，但是对劳动期限、劳动报酬、劳动待遇等处未填写，应当视为用人单位没有与其签订劳动合同。所以，即使在空白劳动合同上签字，该合同也并未成立。

劳动合同不能是空白的，空白的文书也不能称作劳动合同，在空白的劳动合同上签字不成立劳动关系，也不能达成劳动合同。

签空白劳动合同无效。劳动合同必须具备以下条款：双方当事人的信息、合同期限、工作时间和地点、工作内容和地点、劳动报酬等，空白合同不具备以上条款是违反法律强制性规定的是无效的。

签署空白的抵押合同有法律效力。抵押人自行签订空白抵押合同，视为放任自身权利，仍属于其真实意图，抵押合同仍有效，抵押合同的有效性并不意味着抵押权的建立，只有及时完成抵押登记手续，才能建立抵押权，获得优先受偿权，就无法对抗善意的第三方，根据《中

用人单位拿劳动合同空白给员工签是违法的。劳动合同应当具备以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

公司签订空白劳动合同属于无效合同，可以解除。

是的，公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬；其他。

签订空白合同一般不具有法律效力。当事人签订合同，应当就主要条款达成一致。签订空白合同一般不认为是当事人的真实意思表示，当事人事后填补的，须经签字、盖章或者按指印后生效。

空白合同上签字没有法律效力。合同生效需要依法成立，合同的内容应该是双方真实意思的表达，这是双方平等自愿签订的。如果事后添加的合同内容完全是双方之前协商达成的，也是双方的真实意思，那么虽然一方先在空白合同上签字，但不能仅仅因为这种形式而否认合

依照法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。对于空白合同的法律效力，要区分情况： 简单来说，如果是完全民事行为能力人在空白合同中签名，表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填

签订空白合同是否具有法律效力要根据具体情况而定。合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖违法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法

空白的劳动合同书一般不具有法律效力。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者具体信息；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

依法成立的空白协议具有法律效力。空白协议是双方意思表示自愿真实的、具有相应的民事行为能力的，协议内容合法、不违背法律强制性规定的，一般认定为有效。