公司空白劳动合同有法律效力吗

无效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工应拒签空白合同，要求公司提供完整劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和

无效。劳动合同应当明确合同期限，否则可以认定为无效合同。根据我国《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三

空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、欠条如果是当事人依法订立的，有法律效力。有效的欠条需具备下列要件：当事人均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 2、借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地

空白合同，指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。 签订空白合同是否具有法律效力，要区分情况：简单来说，如果是完全民事行为能力人，在空白合同中签名，表明

空白担保合同不具有法律效力。不具有效力的情况如下： 1、主合同双方串通，保证人不承担民事责任； 2、主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人违背真实意思提供保证。主合同债务人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人违反真实意义提供担保的，债权人知道

空白合同主要是对合同内容中的一些权利以及义务等条款存留空白，一般情况下，合同只要双方签字了的话，就有效。空白合同签字具有法律效力，但是法律风险很大，建议当事人不要轻易签订空白合同。

空白协议是否有效看协议的内容而定： 一、如果该协议是有相应民事行为能力的双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规和社会的公序良俗的，则该协议有效； 二、如果一方当事人属于被胁迫、欺诈或者基于重大误解签订协议或者协议内容违背法律法

1、欠条如果是当事人依法订立的，有法律效力。有效的欠条需具备下列要件：当事人均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 2、借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地

加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，以被代理人名义订立合同的，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

公司与劳动者签订空白劳动合同，是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完

签空白劳动合同拍照无效。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。