五险一金和三险一金有什么区别吗

五险一金是指是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我国完善的社会保障制度可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

五险一金就是养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。五险一金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

用人单位必须给员工缴纳五险。五险是用人单位缴纳的，如果你不在单位上班了，要个人缴费就可以转成灵活就业人员社保，这个社保就是三险。

五险一金的作用包括： 1、个人缴得越多，单位给劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户

五险一金主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保可以保障我们的基本的生活水平，确保以后有足够的资金维持生活。

五险讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。具体社保费缴费比例

1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。 2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。 3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被

单位交的五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 1、养老保险 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参

六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险（有些地区则是意外伤害险、又或是长期护理险），具体分析如下： 1、五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金； 2、六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、

五险一金中的一金是住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储