法律是怎样规定企业职工的养老保险制度

国企职工辞职后，可以直接向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

夫妻离婚子女赡养老人的法律规定为：成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

儿子女儿赡养老人的法律规定： 1、成年子女有义务赡养父母。赡养父母是子女的法律义务。任何人不得以任何方式改变，也不得附加任何条件； 2、赡养人应履行经济支持、生活照顾和精神安慰的义务，照顾老年人的特殊需要。孩子有义务赡养父母。当子女不履行赡

企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。需经政府主管部门批准的，兼并协议自批准之日起生效;未经批准的，企业兼并协议不生效。但当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并协议有效。 企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼

工伤认定需要经过申报、受理、调查以及认定四个程序。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤保险待遇申请规定如下： 1、职工因工作受到事故伤害或患职业病，享受工伤医疗待遇； 2、职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付； 3、工伤职工已评定残疾等级，经劳动能

法律规定企业倒闭员工的赔偿金的计算方式是：劳动合同法第四十七条，经济补偿按照员工工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

儿子女儿赡养老人的法律规定： 1、成年子女有义务赡养父母。赡养父母是子女的法律义务。任何人不得以任何方式改变，也不得附加任何条件； 2、赡养人应履行经济支持、生活照顾和精神安慰的义务，照顾老年人的特殊需要。孩子有义务赡养父母。当子女不履行赡

公司法实际控制人法条是控股股东是指出资额占有限责任公司资本总额50%以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本总额50%以上的股东。 实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

医疗纠纷仲裁的法律适用范围如下：医疗纠纷仲裁是目前医疗纠纷处理法律制度的主要依据。此外，《执业医师法》还明确了医患双方在医疗过程中的具体权利义务和各自的责任。合法是指法律、法规规定的权限和法定程序在适用法律时应当遵守，医疗纠纷案件的实际情况

减刑的法律规定：减刑分为一般减刑与应当减刑，二者适用的条件有所不同,所减刑期幅度也不同。一般减刑只需要满足遵守监规，接受教育改造，有悔改表现的，可以减刑。而应当减刑在服刑人员在服刑期间需作出重大立功表现才准予减刑。