更新时间:2022.09.14
请示工伤保险待遇规定是《工伤保险条例》,劳动者发生工伤后,应当及时通知用人单位,用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料,进行工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
依据我国相关法律的规定,失业保险基金的构成包括城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;失业保险基金的利息等。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社
法律对于竞业限制的期限规定是二年,超过二年则不构成违反竞业协议;如约定离职后二年内不在其他机构从事同类业务但并未禁止到同类机构从事其他业务,同样不构成违约。
在我国,对企业名称权进行保护的法律、法规主要有:《商标法》、《反不正当竞争法》、《企业法人登记管理条例》、《企业名称登记管理规定》等; 它们从不同的角度对企业名称权进行保护时,构成了一个完整、全面保护企业名称权的法律体系。
答:在子女赡养老人上,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。此
老人赡养义务的法律规定: 1、成年子女有赡养扶助父母的义务。赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变,也不得附加任何条件进行限制; 2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要;
《中华人民共和国民法典》规定成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊
赡养老人的法律规定为: 1、成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 2、成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 3、子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。
1.成年子女有赡养扶助父母的义务。赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变,也不得附加任何条件进行限制。2.赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。3.子女对父母有赡养扶助的义
企业信用管理制度政策包含客户资信管理制度、客户授信的制度以及应收帐款的监控制度。企业应该在五个方面强化客户的资信管理,分别是客户信息的收集及调查;客户资信档案的成立和管理;客户信用的分析管理;客户资信评级管理;客户群的经常性监督和核查。客户
离职后养老保险处理如下: 1、可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司; 2、对于暂时没有找到新工作的劳动者,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。 按照规定,养老保险可以中断,累计缴纳15年就可以享受退休待遇。但是
离职后的养老保险金一直存留社保账户中,如果在短期内找到新工作,可以申请办理养老保险转移,由新公司进行续缴; 若暂时未找到新工作,需自己进行养老保险费用的缴纳;若是就业地发生变更,是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户
工伤保险待遇申领规定是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.工伤职工已经评定伤