法律是怎样规定企业职工的养老保险制度

赡养老人的法律规定：赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理

从事高度危险作业造成他人损害的，如果损害不是受害人故意造成的，作业人就应承担责任。但如果损害仅因受害人的过失引发的，则从事高度危险作业者仍应承担责任，因为损害发生的根本原因仍在于作业的高度危险性。

企业法人变更登记提交的文件、证明1)法定代表人签署的《企业法人变更登记注册书》。2)原主管部门审查同意的文件。3)变更法定代表人的，需提交法定代表人任、免职文件、新任法定代表人的身份证明、由企业原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申

已退收就是没缴纳成功。

工亡保险待遇在法律上的规定：职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。而丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 下岗工人的工伤保险待遇是包括医疗费用，误工费用以

一、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 二、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 三、一次性伤残补助金， 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三

辞职了，养老保险会进行转移。养老保险最少需要缴纳15年，若辞职就会出现断缴。保留机关事业身份的，要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理，退休时可以享受辞职时，机关身份等级待遇。也可以转为个人参保，接续参保后，按个人退休计算退

低保的一个原则主要是补充你的，这个当地最低工资的一个差额，如果领了养老金，那么就不存在这个差额的问题，所以国家就会取消相应的低保待遇。

国有企业破产职工补偿有《劳动合同法》和《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》等相关法律法规。

企业无故不缴纳基本养老保险费的，由社会保险机构责令其限期缴纳；逾期不缴的，除按规定征收基本养老保险费和利息外，每逾期一日，加收2％的滞纳金。仍拒不缴纳的，由社会保险机构申请人民法院强制执行。

和企业解除劳动合同后养老保险怎么交：可以选择自己续交养老保险或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式。

改制企业职工退休年龄 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过