法律是怎样规定企业职工的养老保险制度

企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。

劳动者在用人单位就业的，职工养老保险费由用人单位和劳动者共同缴纳；劳动者灵活就业的，可以自己向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。 用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；劳动者以灵活就业人员身份向社会保险

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金和待遇分为两部分：一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金；用于支付职工退休时，社会统筹部分养老金，基本养老统筹基金用于均衡用人单位的负担，实现现收现付，体现社会互助

法律规定的养老保险是由社会统筹基金支付的基本养老金和个人账户养老金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是五大社会保险中最重要的险种之一。根据一定的法律法规，国家和社会应当解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制的问题，或者为丧失劳

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

湖北养老保险缴费标准： 1、职工缴费标准：缴费额=缴费基数*缴费比例。 2、2019个人缴费设为每年100元、200元、300元、400元、 500、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。参保人自主选择缴费档次，一年

养老保险又称老年保险，是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，它是社会保障制度的最重要内容之一。

企业职工的养老保险费用由用人单位和职工共同按规定缴纳；当事人未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，各地政策不一，单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

养老保险又称老年保险，是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，是社会保障制度的最重要内容之一。

企业职工养老保险缴费标准是：目前企业缴费的比例，通常不可以超过企业工资总额的百分之二十。具体的比例可以让省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额百分之二十的，要报人力资源和

企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。（社保缴纳基数一般是指当月的工资）一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。

企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。