更新时间:2022.09.14
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
用人单位应当自注册成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料,向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。有企业帮你交。
工伤保险指的是劳动者因为工作造成伤残、死亡或者患职业病后,国家对其给予一定的补偿。根据我国法律的相关规定,在员工发生事故后,单位需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤认定,如果单位没有及时提出,员工可以在事故发生的一年内提出工伤认定。
企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机
1、企业职工。企业职工是参加基本养老保险的主力,职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金,采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。 2、灵活就业人员。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人
首先,养老保险关系中断的,不会影响已经获得的养老保险权益,但是会影响劳动者退休领取养老金的数额,养老保险关系中断时间越长,交费的钱越少的,基础养老金和个人账户养老金都会减少。另外,退休领取养老金的条件之一是累计交费满15年,如果上时间中断,
企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化,从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的,可以报销百分之七十的医疗费。
企业养老保险缴费标准如下: (1)企业养老保险缴费21%; (2)个人养老保险缴费8%; (3)养老保险是为了老有所养,劳动者到法定退休年龄可领取退休金。 社保卡包含项目如下: 1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取
工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。社保是按月缴纳,养老保险累计缴费满15年就能按月领取养老。
企业职工的养老保险金缴纳是职工上交一部分,企业给上交一部分,都是从企业收支中直接划入的养老保险账户。上交越多,企业给上交的那一部分也越多,所以,越交越多,只能证明退休后的退休金增多,这是有账可算的。