更新时间:2022.05.03
劳动关系可以通过劳动合同劳动,未签订劳动合同通过下列凭证认定:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
对协议离婚的正确理解包括:协议离婚是指已经登记结婚的夫妻,因感情破裂,就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致,自愿订立的婚姻关系解除及相关事项处理的一种民事协定,该协定自婚姻登记机构审核批准离婚后生效。
确认合同无效是不调解的。因为调解应当遵循当事人自愿、平等,不违背法律、法规和国家政策,尊重当事人等原则。而合同无效一般属于违反民事相关法律的行为,一经发现,必须认定无效,不能进行调解。
符合以下要件能定非法拘禁罪: 1、主观上必须出于故意; 2、主体是公民的人身自由权; 3、侵犯的客体是国家的廉政制度和国家的外汇管理制度; 4、在客观方面表现为行为人实施了非法拘禁,故意剥夺他人人身自由的行为。
认定非法经营罪: 1、刑事违法性与其行政违法性是一致的; 2、在主观上要求行为人必须是出于故意,且以营利为目的; 3、在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪。
非法拘禁的构成要件如下: 1、侵害的对象,是依法享有人身权利的任何自然人。 2、客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。 3、主体既可以是国家工作人员,也可以是一般公民。 4、在主观方面表现为故意,并以剥夺他人人身自由为目的。
认定非法经营罪: 1、刑事违法性与其行政违法性是一致的; 2、在主观上要求行为人必须是出于故意,且以营利为目的; 3、在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪。
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案。 1、非法拘禁持续时间超过二十四小时的; 2、三次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁三人以上的; 3、非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的; 4、非法拘禁,致人伤残
存在加重情节,下列情节为加重情节: 1、具有殴打、侮辱情节的,从重处罚; 2、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由,致人重伤的; 3、在非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的过程中,使用暴力致人伤残、死亡的; 4、国家机
对于非法拘禁行为可以正当防卫,因为法律明确规定,对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
可以。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
对于非法拘禁行为可以正当防卫,因为法律明确规定,对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。