未签劳动合同不给工资怎么办？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于未签订劳动合同怎么办，我的建议如下，1 有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 2 同事证言（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。

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律师普法

中介不给工资怎么办没签劳动合同
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

2020.05.02 623
劳动合同不签就不给工资吗
不签订合同只要构成用工关系，用人单位也要发工资。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;

2020.12.15 297
劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办
由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.05.29 226

专业问答

工作后不给给工资，怎么办，没有签劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-04-28 15,340
工地未签劳动合同，签了劳动合同给工厂没盖章怎么办
劳动合同工厂未盖章一个月以上的，应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同。用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同不生效。

2022-01-01 15,340
劳动合同未签订，不给我们工资，合法吗？
未签订劳动合同辞职却不给工资解释如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）

2022-07-17 15,340
劳动合同未约定未签合同双倍工资怎么办
劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年，但是用人单位拖欠报酬的，不受一年时间的限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效

2022-05-25 15,340

法律短视频

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,348 2022.04.17
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

3,010 2022.04.17
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人

1,267 2022.04.17