劳动合同新的合同是顺延么-仲裁无效问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算。劳动合同顺延不属于合同的续签，所以劳动合同顺延不算新合同。法律规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

律师普法

怎么申请劳动合同的顺延
劳动合同顺延的相关法律法规是： 1、劳动者有法律规定情形的，用人单位不得解除劳动合同； 2、劳动合同期满，劳动者存在第四十二条规定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2020.08.13 221
劳动合同顺延情况要签合同吗
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同

2020.11.02 151
劳动合同最长顺延多久
根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同最长顺延到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

2020.11.14 238

专业问答

劳动合同顺延是新的合同还是原来的合同？
劳动合同顺延不算新的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分

2022-11-04 15,340
劳动合同被签了是顺延到新劳动合同吗
劳动合同顺延不算新的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分

2022-07-02 15,340
顺延劳动合同范本？顺延劳动合同范本是如何的？
顺延劳动合同通知书篇一：劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士：你于XX年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于XX年01月01日

2022-07-30 15,340
新劳动法新劳动合同有顺延条款吗
劳动合同顺延不算新的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分

2022-11-04 15,340

法律短视频

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,225 2022.04.17
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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,410 2022.05.11
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集体合同和劳动合同的区别
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合

2,993 2022.04.17

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