更新时间:2022.02.23
合同的签订日期不是合同的必备条款,没有写明的,不影响合同生效。根据有关规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同的签订日期没写,但合同的其他要件仍具备的,例如意思表示真实、内容合法、合同主体具有相应的民事行为能力的,合同仍然是有效的。当事人可以补签日期或协商更改协议。
没有签订日期的合同,只要符合合同生效条件的,就是有效的。 合同签订日期不是合同的必备条款,也不是合同生效的必要条件,所以没有写明签订合同日期的合同只要符合合同生效条件就是有效的。
合同没写签订日期,但具备其他生效要件的,例如内容真实合法的,行为人具有相应的民事行为能力的,合同是有效的。当事人可以达成补充协议或者变更合同内容来加上日期。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同没写签订日期是有效的,而且可以根据当事人签字和盖章的日期确定真实的签订日期,也可以按照当事人事后达成的约定确定签订日期。因为根据我国合同法规定,有效的合同需要达成以下条件:1、主体适格,双方当事人都具有民事行为能力。2、内容合法,不违反
签订合同没有写日期是有效的,其生效时间通常为双方签订后,双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件,就应当认定为有效合同。根据2021年实
双方自愿并且协商一致,未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期也是可以的。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点
劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。
合同的签订日期不是合同的必备条款,没有写明的,不影响合同生效。 只要合同具备以下条款就是有效的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行
依法签订合同没有写日期一般来说也有效。合同的内容由当事人约定,没有写明日期不影响合同的效力。合同生效后,无法确定日期的,当事人可以协议补充。